Analisi del Mercato del Lavoro negli Stati Uniti: Giugno 2026
Nel mese di giugno, le offerte di lavoro negli Stati Uniti hanno registrato una leggera diminuzione, ma il mercato del lavoro ha continuato a dimostrare resilienza nonostante l’impatto economico derivante dai conflitti in Iran e dalla chiusura dello Stretto di Hormuz.
Secondo il Dipartimento del Lavoro, i datori di lavoro hanno pubblicato 7,36 milioni di posti vacanti a giugno, in calo rispetto ai 7,54 milioni di maggio. Questi dati sono in linea con le aspettative degli economisti. Le aperture di lavoro sono aumentate di 97.000 nel settore dei magazzini, dei trasporti e delle utility, e di 39.000 nelle agenzie governative federali. Tuttavia, si è registrato un calo nelle offerte di lavoro presso i grossisti e i produttori di beni non durevoli.
Le dimissioni sono rimaste pressoché invariate a 1,8 milioni, mentre il numero di persone che hanno lasciato volontariamente il lavoro, un indicatore di fiducia nelle proprie prospettive, è leggermente aumentato.
Il numero totale di assunzioni, prima di sottrarre coloro che si sono dimessi o hanno perso il lavoro, è aumentato a 5,3 milioni. Tuttavia, il tasso di assunzioni risulta inferiore rispetto al boom occupazionale che ha seguito i lockdown dovuti alla pandemia, quando le assunzioni mensili superavano frequentemente i 6 milioni.
Nonostante ciò, il mercato del lavoro statunitense si è dimostrato robusto, anche in seguito a un aumento dei prezzi dell’energia causato dal conflitto in Iran, recuperando da un calo avvenuto nel 2025. Prima dell’inizio della guerra in Iran, circa 15 milioni di barili di petrolio del Golfo Persico venivano spediti ogni giorno attraverso lo Stretto di Hormuz, che confina con l’Iran, il quale ha aperto il fuoco su navi in transito.
Fino ad oggi, nel 2026, aziende, agenzie governative e organizzazioni senza scopo di lucro hanno creato una media di 92.000 posti di lavoro al mese. Questo rappresenta un incremento rispetto ai meno di 10.000 posti al mese dello scorso anno, il numero più basso al di fuori di una recessione dal 2002, poiché i datori di lavoro hanno esitato ad assumere a causa dei tassi di interesse elevati e dell’incertezza causata dalle politiche economiche imprevedibili dell’ex presidente Donald Trump.
Si prevede che il rapporto sul lavoro di luglio, che sarà pubblicato venerdì dal Dipartimento del Lavoro, mostrerà un incremento di 100.000 posti di lavoro, in crescita rispetto ai 57.000 di giugno. Inoltre, il tasso di disoccupazione dovrebbe rimanere basso, attestandosi al 4,2%, secondo un sondaggio condotto dalla società di dati FactSet.
Negli anni passati, 100.000 nuovi posti di lavoro al mese sarebbero stati considerati un risultato mediocre. Tuttavia, le politiche di immigrazione restrittive di Trump e il continuo pensionamento dei baby boomer hanno comportato una diminuzione della concorrenza per i posti di lavoro. Pertanto, l’economia non necessita di così tanti nuovi posti di lavoro come in passato per mantenere il tasso di disoccupazione stabile. Alcuni economisti ritengono addirittura che il "tasso di pareggio" potrebbe essere quasi zero.
