Parità salariale: approvato il nuovo provvedimento dal Consiglio dei Ministri
La questione della parità retributiva è al centro del dibattito politico, con l’affermazione che “a parità di lavoro deve corrispondere pari retribuzione”. In tal senso, il Consiglio dei Ministri ha approvato ieri un provvedimento che mira a rafforzare gli strumenti necessari per garantire l’effettiva parità salariale. La ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha commentato positivamente l’approvazione, sottolineando che il testo potrà essere ulteriormente arricchito durante il passaggio parlamentare e nei successivi confronti con le parti sociali. Secondo Calderone, la valorizzazione del talento di ciascuna persona è fondamentale per la creazione di un ambiente lavorativo moderno e inclusivo.
Il provvedimento, come indicato in una nota del ministero, è concepito per ridurre il divario salariale di genere, noto come gender pay gap, attraverso una maggiore trasparenza e specifici strumenti di tutela. Si applica a datori di lavoro sia pubblici che privati e coinvolge, con alcune eccezioni, i lavoratori subordinati, inclusi dirigenti e coloro con contratti a termine. Inoltre, per alcuni aspetti, la normativa si estende anche ai candidati durante le fasi di selezione.
