Le pensioni si profilano come uno dei temi centrali della prossima legge di bilancio. Mentre si avviano i preparativi per la formulazione delle proposte, il dibattito sull’uscita anticipata dal lavoro continua a dominare le discussioni. Tuttavia, questa proposta è stata prontamente respinta dalla Cgil, che avverte che l’uscita a 64 anni, se accompagnata da un ricalcolo dell’assegno secondo il sistema contributivo, comporterebbe una riduzione dell’importo superiore al 10%. L’ultima manovra della legislatura è sotto stretta osservazione non solo da parte delle organizzazioni sindacali, ma anche dai diversi gruppi della maggioranza, che la considerano un elemento distintivo prima del ritorno alle urne.
Forza Italia, richiamandosi a uno dei progetti fondamentali del suo fondatore Silvio Berlusconi, sembra orientata verso l’incremento delle pensioni minime. Dall’altro lato, la Lega propone di consentire un anticipo del pensionamento a 64 anni, applicando un ricalcolo contributivo dell’assegno per i lavoratori che rientrano nel sistema misto, ossia coloro che hanno iniziato a lavorare prima del 1996. Questa categoria rappresenta un numero potenziale di persone ancora non quantificato, e il progetto necessita di ulteriori dettagli. Un’opportunità per approfondire la questione potrebbe emergere durante la riunione ‘pre-Pontida’ della Lega, in programma domani e dopodomani a Roma presso le Officine Farneto, dopo che il sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, ha fornito un primo annuncio sulle intenzioni del Carroccio. Matteo Salvini, leader del partito, ha anche espresso l’intenzione di bloccare l’innalzamento dell’età pensionabile di un mese, previsto per gennaio (67 anni più un mese).
Tuttavia, la proposta è stata nuovamente respinta dalla Cgil, che sottolinea come l’eventuale possibilità di andare in pensione a 64 anni comporterebbe inevitabilmente un ricalcolo dell’intera pensione con il sistema contributivo. Nella newsletter Collettiva, il sindacato ha presentato delle simulazioni che evidenziano come, con 40 anni di contribuzione e una retribuzione annuale di 35 mila euro, l’assegno calcolato con il sistema misto sarebbe di circa 1.726 euro mensili, mentre con il ricalcolo contributivo scenderebbe a circa 1.543 euro, con una perdita di oltre 182 euro al mese, equivalente a una riduzione del 10,6%. Con una retribuzione di 50 mila euro, la perdita mensile salirebbe a 261 euro, e con 70 mila euro l’importo supererebbe i 365 euro.
La Cgil si oppone anche all’idea di utilizzare il Trattamento di Fine Rapporto (Tfr) per facilitare questa uscita anticipata, definendola una proposta già presentata lo scorso anno e considerata errata e, a conti fatti, addirittura insensata. Il sindacato osserva che tale proposta non amplierebbe realmente la flessibilità del sistema previdenziale, ma scaricherebbe interamente il costo dell’anticipo sui lavoratori, costringendoli ad accettare un assegno più basso per l’intera vita e, in alcuni casi, a utilizzare il proprio Tfr per soddisfare i requisiti richiesti.
Anche Mariolina Castellone, senatrice del Movimento 5 Stelle e vicepresidente del Senato, si è espressa contro questa proposta. “Bocciamo senza riserve l’idea di Durigon e della Lega di utilizzare il Tfr per permettere il pensionamento a 64 anni — ha dichiarato la parlamentare — soprattutto in un periodo in cui pensioni e salari sono già sotto pressione”. Attualmente, non ci sono cifre concrete riguardo alle coperture finanziarie o alle modalità del pensionamento anticipato, che dovrebbe essere su base volontaria. Sempre a Rimini, in risposta a Durigon, il presidente dell’Inps, Gabriele Fava, l’ente responsabile dell’erogazione degli assegni, ha affermato che “ciò che ci dirà il legislatore, noi cercheremo di attuarlo con la massima professionalità, come abbiamo sempre fatto”. “Noi rispettiamo sempre le indicazioni del legislatore”, ha concluso Fava.
