Buongiorno. David Kennedy ha trascorso oltre 27 anni in Dell Technologies, un periodo quasi inimmaginabile in un’epoca in cui molti lavoratori della Generazione Z considerano il cambio di azienda come il percorso più sicuro per progredire nella carriera.
Kennedy ha scelto un percorso diverso. Ha costruito la sua carriera cambiando continuamente ruolo all’interno della stessa azienda. Nel novembre 2025, questo percorso ha raggiunto il culmine con la sua nomina a CFO. La sua carriera non è stata lineare, ma è stata intenzionale, ha dichiarato Kennedy. È entrato in Dell come stagista a Limerick, in Irlanda, dopo essersi laureato presso l’Università di Limerick. Inizialmente, Kennedy si era posto l’obiettivo di ruotare tra diverse funzioni finanziarie ogni 18-21 mesi. “Ho fatto un tour in ogni funzione finanziaria che puoi immaginare,” ha raccontato.
Ha anche superato i confini della finanza, accettando incarichi nelle vendite, nella leadership di unità aziendali e in posti internazionali in India e, ora, negli Stati Uniti.
In un momento in cui i lavoratori più giovani spesso avvertono la pressione di cambiare datore di lavoro per acquisire esperienze diversificate e progredire, la carriera di Kennedy offre un controcanto: la varietà, la reinvenzione e l’avanzamento possono derivare anche da un movimento intenzionale all’interno di un’unica azienda.
Secondo il “Gen Z and Millennial Survey” di Deloitte del 2025, i lavoratori più giovani sono molto concentrati sul progresso, ma meno attratti dai percorsi di leadership tradizionali. Tuttavia, la traiettoria di Kennedy suggerisce che, anche in un panorama aziendale definito dal cambiamento di lavoro, il percorso convenzionale di costruire competenze e credibilità presso un unico datore di lavoro rimane una via praticabile per i giovani professionisti.
Kennedy ha reso note le sue ambizioni e ha perseguito le opportunità man mano che si presentavano, anche quando non sembravano adatte. Queste esperienze lo hanno stimolato. “Ho detto: ‘Voglio imparare cose nuove,'” ha spiegato Kennedy. “E poi ti appoggi ai mentori che hai, e loro ti dicono: ‘Va bene, vai qui e fai questo lavoro.'”
Questa apertura all’esperimento ha anche cambiato il suo modo di vedere la carriera. Kennedy ha sempre saputo di voler diventare un contabile. “Ma ho iniziato a provare interesse per la storia dietro i numeri,” ha detto.
I ruoli interfunzionali, in particolare quelli che lavorano a fianco dei leader delle vendite, della catena di approvvigionamento e dei servizi, sono diventati un punto di svolta. Queste posizioni gli hanno fornito una prospettiva più ampia sul business e un contesto prezioso sulle attività dell’azienda, che ha definito come una parte fondamentale del suo sviluppo.
Kennedy ha continuato a ricoprire ruoli di alta responsabilità, tra cui vicepresidente senior e CFO del gruppo soluzioni client, COO delle vendite globali e vicepresidente senior delle operazioni aziendali e finanziarie globali.
“È una cosa conoscere i numeri,” ha affermato. “È conoscere il contesto dei numeri e i rischi e le opportunità in quei numeri. Questo è il segreto in più.”
Questa prospettiva lo ha aiutato a prepararsi per il massimo incarico finanziario. Sebbene il lungo percorso di 27 anni di Kennedy in un’unica azienda possa sembrare insolito oggi, la lezione sottostante è che una crescita professionale significativa deriva dall’espansione continua delle proprie competenze, dal rafforzamento del giudizio e dalla ricerca di opportunità di sfida, che avvenga all’interno di un’unica azienda o attraverso più datori di lavoro.
Buon fine settimana.
Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com
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Movimenti di Potere Fortune 500:
Amie Thuener è stata nominata CFO di Broadcom Inc. (No. 88), un fornitore di semiconduttori e software per infrastrutture, con effetto dal 12 giugno. Questa nomina segue il pensionamento di Kirsten M. Spears come CFO, che continuerà nel suo ruolo fino a quella data e servirà come consulente per nove mesi. Thuener, un’esperta dirigente nel settore tecnologico, arriva a Broadcom da Alphabet Inc., dove ha ricoperto il ruolo di VP, controller aziendale e chief accounting officer dal 2018. Ha ricoperto diverse posizioni di leadership in Alphabet e ha esperienza nella supervisione della reportistica esterna globale e delle operazioni finanziarie. Prima di Alphabet, Thuener ha lavorato presso PricewaterhouseCoopers LLP, dove ha ricoperto il ruolo di managing director nei servizi di consulenza in materia di transazioni e contabilità.
Ogni venerdì mattina, la rubrica settimanale Fortune 500 Power Moves segue i cambiamenti ai vertici delle aziende Fortune 500—vedi l’edizione più recente.
Altri movimenti significativi di questa settimana:
Wadih J. Khayat è stato nominato CFO di Driscoll’s, un’azienda produttrice di frutti di bosco freschi. Khayat si unisce a Driscoll’s da The Coca-Cola Co., dove ha trascorso oltre due decenni a guidare importanti organizzazioni finanziarie a livello globale. Recentemente ha ricoperto il ruolo di vicepresidente senior e CFO per il business europeo di Coca-Cola. Ha precedentemente ricoperto ruoli di leadership senior all’interno di Coca-Cola, tra cui CFO per il gruppo Asia-Pacifico e CFO e responsabile della strategia per Coca-Cola Global Ventures.
Linda S. Huber è stata nominata CFO di Accelerant (NYSE: ARX), una piattaforma di scambio di rischi. La sua nomina è avvenuta dopo una transizione già annunciata per il CFO. Porta con sé quasi due decenni di esperienza come CFO di aziende pubbliche. Huber ha precedentemente ricoperto il ruolo di EVP e CFO di FactSet. Prima di ciò, è stata CFO e tesoriere di MSCI, e EVP e CFO di Moody’s Corporation. All’inizio della sua carriera, ha ricoperto una serie di ruoli sempre più senior nei servizi finanziari.
Michael Dixon è stato nominato CFO di Zaxbys, una catena di fast-casual specializzata in pollo, a partire dal 30 marzo. Dixon porta con sé oltre 30 anni di esperienza nella leadership finanziaria in aziende dei settori ristorazione, retail e intrattenimento. Recentemente ha ricoperto il ruolo di CFO di GoTo Foods. In precedenza, Dixon ha trascorso diversi anni come leader finanziario in organizzazioni nei settori della ristorazione e QSR, inclusi Ignite Restaurant Group, Pinkberry e Cheesecake Factory, dove ha lavorato per quasi un decennio.
Hagit Ynon è stata nominata CFO di Pentera, un’azienda di cybersicurezza. Ynon porta con sé oltre 25 anni di leadership finanziaria in Pentera. Recentemente ha ricoperto il ruolo di CFO di WalkMe, dove è stata fondamentale nella conduzione dell’IPO dell’azienda al Nasdaq e nella successiva acquisizione da parte di SAP. Prima di WalkMe, Ynon ha trascorso quasi due decenni in NICE, dove è salita al ruolo di VP delle finanze. Nel suo nuovo ruolo, sarà responsabile delle finanze, IT, legale e operazioni di ricavo di Pentera.
R. Brent Jones, EVP e CFO di Avantor, Inc. (NYSE: AVTR), un fornitore di strumenti per le scienze della vita, lascerà l’azienda entro il 21 giugno. Steve Eck, SVP e chief accounting officer di Avantor dal 2019, assumerà il ruolo di CFO ad interim al momento della partenza di Jones. Avantor ha avviato una ricerca per il prossimo CFO.
Peter Kuipers si dimetterà dal ruolo di CFO di Clover Health Investments, Corp. (Nasdaq: CLOV), un’azienda di abilitazione dei medici, a partire dal 30 marzo. Kuipers rimarrà come consulente fino al 24 aprile. Clay Thornton, attuale CFO del piano assicurativo di Clover, è stato nominato CFO ad interim, con effetto immediato.
Grande Affare
L’analisi mensile di E*TRADE di Morgan Stanley rileva che i tre settori più acquistati a marzo sono stati i beni di consumo (+5,80%), l’industria (+4%) e i servizi finanziari (+2,88%), con i primi due che erano tra i più deboli performer del mese scorso. I settori con il maggiore netto di vendite sono stati l’energia (-8,86%), i servizi pubblici (-2,14%) e i servizi di comunicazione (-0,91%). I dati riflettono l’attività netta di acquisto/vendita nei settori S&P 500 sulla piattaforma.
A marzo, l’S&P 500 ha registrato il suo più grande calo mensile in un anno, ma i clienti di E*TRADE di Morgan Stanley sono stati acquirenti netti in sei degli undici settori, ha dichiarato Chris Larkin, direttore generale del trading e degli investimenti. “In alcuni casi, i clienti sembravano acquistare debolezza relativa e vendere forza relativa,” ha affermato Larkin.
Approfondimenti
Ecco quattro letture del fine settimana di Fortune:
- “Il CEO di Ford, Jim Farley, afferma che l’America sta ignorando la crisi della sua ‘economia essenziale’. Goldman Sachs ha appena dimostrato quanto sia grande.”
- “Dovresti fidarti dell’AI per gestire i tuoi soldi? L’industria finanziaria scommette che lo farai.”
- “L’era dell’AI ha un messaggio per ogni CEO: Adattati o muori.”
- “Uno studio importante sulla settimana lavorativa di 4 giorni suggerisce che quando lavoriamo 5 giorni, ne passiamo uno praticamente a non fare nulla.”
Sentito dire
“Le auto definite da software per l’industria automobilistica sono ciò che gli smartphone sono stati per l’industria telefonica.”
— Erik Severinson, Chief Commercial Officer di Volvo Cars, ha dichiarato a Fortune in un’intervista.
