KEY TAKEAWAYS

  1. La Giornata mondiale delle competenze giovanili, celebrata il 15 luglio, sottolinea l’importanza della formazione per lo sviluppo economico e sociale, con il tema “Skills for a Shared Future”.

  2. Enel ha implementato un sistema di formazione continua per rispondere alle trasformazioni del settore energetico, integrando orientamento e aggiornamento delle competenze.

  3. Tra le iniziative per i giovani, si evidenziano EnelUp4Education per la cultura digitale e NextGen Talent, un programma per giovani under 30 ad alto potenziale.

  4. Progetti come Energie per la scuola e Energie per Crescere mirano a connettere gli studenti con il mondo dell’energia e a formare tecnici specializzati, collaborando con oltre cento aziende.

  5. Il progetto Swap&Share promuove la mobilità interna tra colleghi di diversi Paesi, facilitando lo scambio di competenze e buone pratiche, e ha ricevuto un riconoscimento per il suo valore formativo.

  6. Enel estende le sue iniziative anche all’estero, come il programma di Mentorship in Argentina e la Scuola di Elettricisti in Brasile, per favorire l’orientamento al lavoro e formare professionisti qualificati.

  7. La formazione continua è fondamentale per affrontare i cambiamenti del settore energetico, allineandosi con le esigenze di innovazione e nuove professionalità.

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