Polizza Sanitaria Gratuita per il Personale della Scuola: Ecco Come Aderire
Una polizza sanitaria senza costi per il personale scolastico è ora disponibile, ma è fondamentale ricordare che l’adesione è necessaria. Questa opportunità è rivolta a docenti, personale ATA, educatori e dirigenti scolastici desiderosi di beneficiare della nuova copertura sanitaria integrativa, introdotta dal Ministero dell’Istruzione e del Merito.
Le iscrizioni sono aperte dal 10 al 20 settembre 2026. L’assicurazione è gestita da UniSalute, in collaborazione con Poste Assicura e Intesa Sanpaolo Protezione. Questo piano fa parte delle misure di welfare destinate al personale scolastico e avrà una validità di quattro anni.
Chi può aderire
La copertura è riservata al personale scolastico a tempo indeterminato e a specifiche categorie di lavoratori a tempo determinato. Possono iscriversi: dirigenti scolastici, docenti e personale educativo a tempo indeterminato, personale ATA a tempo indeterminato, oltre a docenti ed educatori con contratti annuali fino al 31 agosto e quelli con contratti fino al termine delle attività didattiche, generalmente il 30 giugno. Sono esclusi dalla copertura i titolari di supplenze brevi. Per il personale a tempo indeterminato, la copertura durerà 48 mesi, salvo interruzioni anticipate. Per il personale a tempo determinato, la copertura sarà legata alla durata del contratto.
Costi della polizza
La polizza è gratuita per i lavoratori, il che significa che non ci sono premi da pagare per l’adesione. Tuttavia, è importante notare che l’assicurazione non si attiva automaticamente per tutti i dipendenti della scuola. È necessaria una manifestazione di interesse tramite la procedura stabilita dal Ministero. La mancata adesione entro il termine previsto comporta l’impossibilità di attivare la copertura.
Copertura della polizza
La polizza offre un ampio pacchetto di prestazioni, che non si limita a grandi interventi chirurgici. Tra i principali servizi inclusi ci sono ricoveri, interventi chirurgici complessi, gravi malattie, day hospital e day surgery, interventi ambulatoriali, parto, odontoiatria, prevenzione e assistenza per non autosufficienza permanente. Il massimale totale previsto è di 600.000 euro per assistito e per anno, ma per alcune prestazioni possono esserci massimali specifici.
Ricoveri e interventi chirurgici
La polizza copre i ricoveri associati a importanti interventi chirurgici e a patologie indicate nel piano. Sono incluse anche prestazioni legate ai ricoveri nei 90 giorni precedenti e successivi, purché rispettino le condizioni della polizza. In caso di intervento chirurgico interamente coperto dal Servizio Sanitario Nazionale, è previsto un’indennità sostitutiva di 50 euro al giorno, con una franchigia di cinque giorni e un massimo di 40 giorni per anno.
Parto
La copertura per il parto è riconosciuta nel caso in cui la prestazione non sia a carico del Servizio Sanitario Nazionale, con un rimborso di 2.500 euro per il parto naturale e 4.000 euro per il parto cesareo, senza scoperti o franchigie entro il massimale previsto.
Odontoiatria e implantologia
Il piano include anche prestazioni odontoiatriche, prevedendo una visita e una seduta di igiene orale all’anno. È contemplata anche la copertura per l’implantologia, nel rispetto dei limiti e massimali stabiliti.
In aggiunta, è prevista assistenza per non autosufficienza permanente, con un contributo mensile fino a 500 euro per un massimo di quattro anni, secondo le condizioni della polizza.
Copertura per malattie preesistenti
Un aspetto significativo è che la polizza offre copertura anche per malattie croniche, recidivanti o pregresse alla data di attivazione, secondo le norme contrattuali. Tuttavia, ciò non garantisce il rimborso automatico di tutte le prestazioni sanitarie, poiché esistono esclusioni, franchigie e massimali specifici.
Procedura di adesione
Per aderire, è necessario seguire una serie di passaggi sul portale del Ministero dell’Istruzione e del Merito:
- Accedere all’area riservata del portale MIM.
- Utilizzare SPID, CIE o CNS per l’accesso.
- Navigare nella sezione dedicata ai servizi per il personale.
- Trovare la voce relativa alla polizza sanitaria UniSalute.
- Consultare la guida al piano sanitario, se necessario.
- Cliccare su "ADERISCI".
- Completare la procedura di adesione.
La domanda deve essere presentata entro il 20 settembre 2026 e una volta effettuata, non è possibile annullarla.
È importante notare che non è necessario registrarsi immediatamente sul portale UniSalute o utilizzare l’app della compagnia in questa fase. Il Ministero raccoglierà le adesioni e successivamente invierà i nominativi alla compagnia per attivare la copertura. Ulteriori istruzioni saranno fornite dal Ministero riguardo alla registrazione e all’utilizzo dei servizi UniSalute.
Utilizzo della polizza
Dopo l’attivazione, il personale potrà accedere ai servizi UniSalute tramite l’area riservata e l’app dedicata. Le modalità di utilizzo variano in base alla prestazione e alla struttura scelta. Generalmente, il piano prevede l’uso di strutture convenzionate, mentre il rimborso per spese sostenute in strutture non convenzionate è consentito solo in determinate condizioni.
È fondamentale verificare in anticipo se una specifica prestazione sanitaria è coperta, quali massimali si applicano e se è necessaria un’autorizzazione preventiva.
