Un’analisi condotta a Francoforte su un campione di 5.000 aziende operanti nell’area euro ha messo in luce come l’intelligenza artificiale si presenti più come un supporto alle nuove assunzioni piuttosto che come un fattore di sostituzione del personale esistente. Tuttavia, le prospettive future rimangono incerte e meritano ulteriori approfondimenti.
